Find what you love.
Develop your strengths.
好きを見つける。得意を伸ばす。アオノには、他業界・他業種から転職してきた人がたくさんいます。
「自分が建設業界で働くなんて思ってもいなかった。」
「設備のことなんてちっとも興味がなかった。」
そんなふうに言いながら、
ある人は現場監督に、ある人は設備設計士に、
ある人は積算のプロフェッショナルになりました。
未経験から始めて1～3年で技術者として立派に活躍しています。
そして、その先の未来を追いかけています。
アオノには、あなたの挑戦をあと押しする教育制度と
努力が報われるキャリアパス制度があります。
思い切って飛び込んでみたら、
新しい自分を発見できるかもしれません。
新しい未来が拓けるかもしれません。
まずは、3年。
きっと一生モノの知識と技術が身につきます。
あなたの3年間をアオノに託してみませんか。
Decide your own future自分の未来は、自分で決める
仕事で大成したい人には社長の椅子を。
私生活を大切にしたい人には時間の自由を。
アオノは、建設・設備業界の先陣を切って
労働環境の改善、働き方改革を進めています。
さまざまな立場、さまざまな価値観の人が
それぞれに心地よく働くための施策が進行中です。
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01
Promoting diversity ダイバーシティの推進
- 互いの違いを尊重し、それぞれの得意を生かして協働する企業文化がある。
- 外国人の雇用
- 女性の積極雇用
- バックグラウンドを問わない雇用
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02
Career development support キャリアアップ支援
- 前歴や年齢にとらわれず未経験者でも挑戦できる。 本人の「やりたい」を後押しし、キャリアアップや キャリアの再スタートのためのチャンスが与えられる。
- 充実した教育制度
- 資格取得支援制度
- 社内公募制度
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03
Work environment improvement 労働環境の整備
- 自らの価値観に応じた働き方を選択できる。業務内容に幅があり、得意を活かして働くことができる。
- フリーアドレス制
- 在宅ワーク
- 裁量労働制
- フレックスタイム(構想中)
- 現場作業の屋内作業への置き換え(構想中)
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04
Childcare support 子育て支援
- 育児と仕事を両立しながら働くための環境がある。
- 社内学童
- 企業内保育園(準備中)
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05
Continued employment of foreigners 外国人の継続雇用
- 外国籍社員が母国にいながら働くことのできる仕組みがある。
- リモートワークによる本社勤務
- 海外進出と地元雇用(構想中)
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06
Support for independence 独立支援
- 関連会社社長などの重要ポストがあり、努力が報われる。また、小さなリスクで起業できる仕組みがある。
- 多店舗展開
- フランチャイズ(構想中)
学童保育
安心して働ける環境の一環として学童保育をご利用できます。